為及時反映廠商用人需求情形，職缺統計發布頻率自資料時間112年8月起由每半年發布縮短為每季，並將原調查名稱「事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）」與原調查名稱「事業人力僱用狀況調查（職位空缺概況）」整合為「事業人力僱用狀況調查」，以簡化相關作業。