各篇分析係考量當年度議題特性、資料可取得性及可比較性等因素選定題目,非每年例行性撰述,發表後不隨新資料產生而更新數據或重新撰擬內容,若欲引用文內所採性別統計之最新數據,請依備註資料來源逕至相關機關(構)網頁查詢。112年人力資源調查性別專題分析(含國際比較)(2024)112年人力運用調查性別專題分析(2023)111年薪資及生產力統計性別統計分析(含國際比較)(2023)111年人力資源調查性別專題分析(含國際比較)(2023)109年男性平均每人綜所稅所得65.0萬元,為女性之1.5倍(2022.12)111年人力運用調查性別專題分析(2022)110年受僱者工時過長比率續降至4.2%(含國際比較) (2022.7)110年我國勞工整體工作滿意度72.5% (2022.6)110年薪資及生產力統計性別統計分析(含國際比較) (2022.5)110年我國農林漁牧業就業人口54.2萬人,年減1.1%(含國際比較) (2022.5)110年人力運用調查性別專題分析 (2022)110年人力資源調查性別專題分析(含國際比較) (2022)110年1-8月高齡者勞動參與率平均為9.2%(含國際比較) (2021.10)109年受僱者工時過長比率4.4% (2021.7)109年我國勞工整體工作滿意度71.2% (2021.6)109年薪資及生產力統計性別統計分析(含國際比較) (2021.5)109年勞動市場概況 (2021.4)109年申請特殊境遇家庭扶助戶數年減4.0% (2021.4)109年人力資源調查性別專題分析(含國際比較) (2021)108年薪資及生產力統計性別統計分析 (2021.2)109年人力運用調查性別專題分析 (2020)109年1-8月中高齡者勞動參與率平均為63.9%(含國際比較) (2020.10)由工商普查資料觀察女性負責人企業經營概況 (2020.9)108年申請特殊境遇家庭扶助戶數年減2.8% (2020.7) 108年受僱者工時過長比率5.2% (2020.6)108年人力資源調查性別專題分析(含國際比較) (2020)108年人力運用調查性別專題分析 (2019)108年6月底我國低收入及中低收入戶人數較上年同月底減1.5% (2019.9)107年薪資及生產力統計性別統計分析 (2019.9)108年1-7月中高齡者勞動參與率平均為63.5%(含國際比較) (2019.8)106年男性平均每人綜所稅所得60.5萬元,為女性之1.6倍 (2019.8)107年受僱者工時過長比率5.9%(含國際比較) (2019.7)107年我國勞工整體工作滿意度70.0% (2019.6)108年第1季女性平均就業率為 49.5%(含國際比較) (2019.4)107年人力資源調查性別專題分析(含國際比較). (2019)107年勞動力參與率性別差距為16.1個百分點(含國際比較) (2019.1)65歲以上長者經濟概況 (2019.1)106年薪資及生產力統計性別統計分析 (2019.1)106年事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)性別統計分析 (2019.1)107年人力運用調查性別專題分析 (2019)從農業普查看農家婦女角色之轉變(含國際比較) (2018.11)107年1-8月育嬰留職停薪津貼初次核付件數年減3.5% (2018.11) 107年1-7月就業服務體系求職人數41.9 萬人次,減5.6% (2018.9)106年5月臨時性或人力派遣工作者62.9 萬人,占全體就業人數5.6%(含國際比較) (2018.8)106年申請特殊境遇家庭扶助戶數年減2.5% (2018.8) 國人無酬照顧時間概況 (2018.7) 106年受僱者工時過長比率5.9%,年減2.1個百分點 (2018.6)2018年性別圖像-就業、經濟與福利篇(含國際比較) (2018.3)2018年性別圖像-人口婚姻與家庭篇 (2018.3)106年人力資源調查性別專題分析(含國際比較) (2018)105年受僱員工動向調查性別統計分析 (2017.12)106年人力運用調查性別專題分析 (2017)105年受僱者工時過長比率8.0%,減2.2 個百分點 (2017.9)106年上半年育嬰留職停薪津貼初次核付件數增0.9% (2017.9)105年婦女婚育與就業調查綜合分析 (2017)105年申請特殊境遇家庭扶助戶數年增6.8% (2017.8) 育嬰留職停薪概況 (2017.5)105年薪資及生產力統計性別統計分析 (2017.5)2017年性別圖像-就業、經濟與福利篇(含國際比較) (2017.3)2017年性別圖像-人口婚姻與家庭篇 (2017.3)105年人力資源調查性別專題分析 (2017)105年人力運用調查性別專題分析 (2016)104年受僱員工動向調查性別統計分析 (2016.12)105年5月部分時間、臨時性或人力派遣工作者占就業人數 (2016.12)104年特殊境遇家庭扶助概況 (2016.8)104年薪資及生產力統計性別統計分析 (2016.5)104年就業者現職工作年資與轉換工作概況 (2016.4)我國部分工時就業概況(含國際比較) (2016.5)2016年性別圖像-就業、經濟與福利篇 (2016.3)2016年性別圖像-人口婚姻與家庭篇 (2016.3)104年青少年狀況調查 (2016)104年人力資源調查性別專題分析 (2016)我國身心障礙者勞動就業概況 (2015.12)103年受僱員工動向調查性別統計分析 (2015.12)104年上半年勞工保險職業傷害給付人次減2.2% (2015.12)104年1-9 月就業服務求職人數53 萬人,女性占51.9% (2015.11)104年人力運用調查性別專題分析 (2015)103年人力資源調查性別專題分析 (2015)103年中高齡工作歷程調查性別專題分析 (2015)103年薪資及生產力統計性別統計分析 (2015.5)103年兩性勞動指標(含國際比較) (2015.5)高齡化程度及高齡者經濟概況(含國際比較) (2015.4)103年育嬰留職停薪津貼初次核付件數增9.4% (2015.4)2015年性別圖像-就業、經濟與福利篇(含國際比較) (2015.3)2015年性別圖像-人口婚姻與家庭篇(含國際比較) (2015.3)103年工業及服務業受僱員工工時增0.9個小時 (2015.3)事業單位提供促進性別平等措施及員工利用情形 (2015.1)102年受僱員工動向調查性別統計分析 (2014.12)102年薪資及生產力統計性別統計分析 (2014.12)102年婦女福利服務概況 (2014.6)102年兩性勞動指標(含國際比較) (2014.5)2014年性別圖像-就業、經濟與福利篇(含國際比較) (2014.3)103年人力運用調查性別專題分析 (2014)9月底外籍勞工增7.3% (2013.11)101年兩性勞動指標(含國際比較) (2013.5)2013年性別圖像-就業、經濟與福利篇 (2013.3)2013年性別圖像-人口、婚姻與家庭篇 (2013.3)婦女福利服務概況 (2013.1)101年國內遷徙調查性別專題分析 (2013)同酬日簡介(含國際比較) (2012.6)100年事業單位促進性別平等措施實施概況 (2012)女性勞動力參與率連續9個月高於50.0%(含國際比較) (2012)工作與家庭的平衡(含國際比較) (2011)女性勞動力概況(含國際比較) (2011)我國婚姻移民初探(含國際比較) (2011)所得、分配與貧窮之探討(含國際比較) (2010)就業福祉之探討(含國際比較) (2010)家庭福祉之探討(含國際比較) (2010)女性勞動力的崛起(含國際比較) (2009)婦女福利與救助 (2009)工作與家庭(含國際比較) (2009)工作與家庭(含國際比較) (2007)生育概況(含國際比較) (2007)婦女福利與救助 (2006) 女性勞動力參與力概況 (2005)女性就業與婚育概況(含國際比較) (2005)主要國家女性部分工時概況(含國際比較) (2004)婦女職場處境及經濟地位(含國際比較) (2003)主要國家女性部分工時概況(含國際比較) (2003)我國女性人力資源概況(含國際比較) (2002)主要國家女性勞動力參與率概況(含國際比較) (2002)近十年所得收入者依性別、職業別比較 (1997)男女受雇員工平均薪資與就業概況(含國際比較) (1995)女性就業之職業結構分析(含國際比較) (1994)
各篇分析係考量當年度議題特性、資料可取得性及可比較性等因素選定題目,非每年例行性撰述,發表後不隨新資料產生而更新數據或重新撰擬內容,若欲引用文內所採性別統計之最新數據,請依備註資料來源逕至相關機關(構)網頁查詢。