（一）受僱員工總工時包括正常工時及加班工時(含選擇補休時數)，凡在事業單位規定之工作時間內實際工作總時數，亦即不含週休、國定假日、員工輪休、自強活動及員工請假未工作部分，稱正常工時；而員工在正常工時以外之有償(含可轉補休)工作總時數，稱加班工時。若員工有超時工作而不支給加班費亦無法選擇補休者，將超時工作時數計入正常工時。國際間採月工時為計算單位者除我國外，尚有日本、韓國等，採週工時者有新加坡、香港、美國等。
（二）受僱員工每人每月總工時係以受僱員工人數估計數加權計算，計算方式如下：
當月某j細行業之每人每月總工時＝ (j細業別所有樣本之受僱員工人數估計數*樣本平均工時之合計)/j細業別受僱員工人數估計數
全年某j細行業之每人每月總工時＝ (各月受僱員工人數估計數*每人每月總工時之合計)/各月受僱員工人數估計數之合計